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José María Ruiz-Mateos visita las obras de la fabrica de Chef Dhul (Nueva Rumasa) en Jaén

En el día de hoy, 15 de Enero. José María Ruiz-Mateos, ha realizado visita de carácter personal, acompañado de su hijo José María Ruiz-Mateos , a las obras del proyecto CHEF DHUL en la ciudad de Jaén.

Se ha podido comprobar sobre el terreno, la buena marcha de las citadas obras, argumentadas por los responsables de la división inmobiliaria, ingeniería y técnicos de Nueva Rumasa, contando con la asistencia del propietario de Euromontajes Guipuzcoa, constructor de la planta, ratificandose el cumplimiento de los plazos y compromisos asumidos con el citado proyecto con las instituciones de forma escrupulosa.

De forma posterior a la visita técnica, se ha celebrado encuentro con la alcaldesa de Jaén, Dª Carmen Peñalver y el concejal de urbanismo, D. Manuel López con D. José María Ruiz-Mateos que ha agradecido personalmente todo el apoyo recibido por el Ayuntamiento de Jaén al proyecto que NUEVA RUMASA está llevando a cabo en la ciudad.

En breve quedará terminada la obra civil de la primera fase (línea de ensaladillas y línea de platos cocinados), iniciándose a continuación los trabajos de revestimiento interior de la construcción, instalaciones industriales, instalación de líneas productivas, etc., cumpliéndose el calendario presentando ante el Ayuntamiento, Junta de Andalucía y Ex-trabajadores de Primayor.

Una vez se inicie la actividad en las 2 líneas de producción de la 1ª Fase se comenzarán las primeras incorporaciones del personal necesario para atender las necesidades en ese momento.

El compromiso es asumir 75 ex-trabajadores de Primayor una vez se finalice la 2ª Fase y puesta en marcha de las 2 líneas productivas de esta (tortillas y caldos-zumos), atendiendo al calendario presentado en Octubre de 2.009 y acordado por todas las partes implicadas.

La inversión prevista es de 49,2 MM € y se está ajustando a la realidad de los hitos construidos hasta ahora, el compromiso con proveedores de materias primas de la zona, incorporación de personal local, transformación de productos tendría que cerrarse el circulo con el consumo local particular e institucional, de ahí el compromiso que estamos gestionando con las distintas instituciones locales y regionales que redundarán sin duda en el futuro de la propia gestión empresarial de la planta en construcción y en beneficio de todos.

Comunicado de Quesería Menorquina y Nueva Rumasa

Ante la gravedad de las declaraciones basadas en “sospechas” e “intuiciones” realizadas a medios de comunicación en el día de hoy por Jesús Villar, personalmente, utilizando el título de Secretario de CCOO, queremos manifestar con toda rotundidad los siguientes extremos:.

1. Nueva Rumasa y Queseria Menorquina se reservan el derecho al ejercicio de cuantas acciones legales estén a su alcance dada la alarma provocada por dichas declaraciones que el mismo Jesús Villar reconoce basadas en sospechas e intuiciones.

2. Los daños causados por tan escandalosas declaraciones públicas a nadie se le escapa son de un enorme alcance para la empresa y  trabajadores. Cuando se manipulan datos de esa forma las consecuencias pueden ser irreparables.

3. Es evidente que quien quiere beneficiar y busca el bien de los trabajadores nunca publicaría, aumentaría y magnificaría supuestas dificultades, si realmente las hubiese. Es claro, que publicar este tipo de elucubraciones daña el buen nombre de la empresa, su credibilidad,  ingresos, fiabilidad, financiación y, en consecuencia pone en peligro los empleos, que es en última instancia, el bien más importante del que puede disfrutar una empresa.

4. No puede aparentar lucha por la viabilidad de una compañía quien busca voluntaria y públicamente desprestigiarla y reducir con ello su valor. Sólo oscuros intereses podrían justificar acciones tan graves y la incitación pública a que la empresa cambie de propietarios.

5. Mal puede aparentar trabajar para reflotar una empresa quien actuando como si fuese gerente, propietario, o agente de la propiedad inmobiliaria quiere provocar una venta e incluso un cierre.

6. Si alguien puede hacer declaraciones tan graves basándose en la intuición debe admitir se publique también que, tanto la empresa, como muchísimos trabajadores, “intuyan” los intereses escondidos tras estas actuaciones. Intencionadas y orquestadas actuaciones.

7. Extraña que quienes tanto aparentan conocer la empresa omitan las inversiones efectuadas en ella a lo largo del presente ejercio, que en su día se publicarán exhaustivamente, aún cuando una parte de ellas se han publicado a través de un comunicado enviado a la prensa hace dos días.

8. Por el bien de la empresa y, sobre todo, por el respeto que debemos a los buenos trabajadores, que son la inmensa mayoría, no queremos entrar en una guerra de declaraciones que otros han provocado y manifestamos que hemos luchado, luchamos y lo seguiremos haciendo porque Quesería Menorquina y sus marcas sigan creciendo. Confiamos en estas y en cuantos trabajadores se esfuerzan por el auge de las mismas y, por ello, rogamos cese esta campaña mediática orquestada que solo produce desconfianza, desazón, mal clima y nos perjudica a todos.

Nueva Rumasa se compromete con Queserías Menorquina

Nueva Rumasa lamenta profundamente el comunicado emitido hoy por la Federación Agroalimentaria de CCOO en relación a la empresa Quesería Menorquina y se ve obligado a corregir diversos aspectos del mismo.

Desde el primer momento, el compromiso firme y decidido por parte de Nueva Rumasa con la compañía Queserías Menorquina para evitar el cierre de la misma por parte de sus antiguos propietarios y salvaguardar todos sus puestos de trabajo se ha venido demostrando en el desarrollo del negocio llevado a cabo con un importante incremento de los puestos de trabajo, con el incremento de los principales clientes de la distribución del país conseguidos durante el pasado año 2010 y su consecuente incremento en la facturación para la compañía y con la priorización del cumplimiento de los compromisos contractuales con la plantilla, compromiso que sin lugar a dudas se seguirá ejerciendo con plena seguridad y dedicación por parte del Grupo Nueva Rumasa.

En uno de los años más trágicos para la economía española, Queserías Menorquina ha conseguido hitos de suma importancia para la correcta viabilidad y futuro de la empresa. Algunos de ellos son;

  • Incremento de la plantilla en un 10 %.

  • Incremento de volumen del 40 % con nuevos clientes lideres en la distribución española.

  • Más de 10.500 toneladas producidas en el año 2010

  • Investigación y desarrollo de sus productos, pasando de 29 a 58 referencias con gran éxito en el mercado

  • Inversión de más 3 millones de euros en TV y medios

  • Incremento y potenciación de equipo comercial y promoción en los puntos de venta de sus productos

La compañía desmiente radicalmente la información sobre la paralización de la fábrica en el día de ayer donde se trabajaron importantes gamas de producto de queso rallado, uno de los productos nuevos de su portafolio.

Nueva Rumasa continuara decididamente con el desarrollo del negocio para Queserías Menorquina, defendiendo los interés de todos sus trabajadores y dotando de los recursos necesarios a la empresa para su correcto funcionamiento y viabilidad de futuro como viene haciendo durante más de un año y medio donde se ha conseguido levantar de nuevo una empresa ilustre y necesaria para la Isla de Menorca abocada a su desaparición hasta la compra por parte de Nueva Rumasa.

José María Ruiz-Mateos elegido mejor directivo de España

Según una encuesta realizada por, El Economista .es, el empresario José María Ruiz- Mateos ha sido elegido por los usuarios y lectores del periódico como el mejor directivo  Español dentro de los sectores donde operan sus empresas, alimentación y bebidas.

La encuesta ha dado respuesta a la decisión libre por parte de los lectores sobre quien es el directivo que mejor esta gestionado la crisis actual y que reúne las condiciones de liderazgo adecuadas para dirigir y tomar decisiones en estos momentos delicados por los que atraviesan los distintos sectores.

La elección se divide por sectores y José María Ruiz -Mateos destaca con un 51,5% con 13.957 de los votos recibidos a su favor, como mejor empresario en el sector de alimentación y bebidas “la elección supone identificar al ejecutivo que, con el ejemplo y la buena dirección de su grupo empresarial, puede reunir además, las condiciones que necesita España” según citaba El Economista en las pautas a seguir para realizar la encuesta.

Además, José María Ruiz-Mateos ha sido el segundo directivo más votado de los 12 sectores económicos analizados.

Como en muchas empresas del sector de alimentación y bebidas, en España, el buen hacer empresarial se transmite de generación en  generación, en Nueva Rumasa el relevo familiar en la gestión esta asegurada con sus seis hijos varones.

José María Ruiz-Mateos, fundó un imperio económico en la década de los sesenta, sus padres tenían una pequeña bodega y todo empezó con la comercialización de los vinos, en 1969 contaba con 34 empresas y llego a tener hasta 65.000 trabajadores. En 1983 el gobierno procedió a su expropiación. Hoy es presidente y propietario del Grupo Nueva Rumasa, formado por 117 empresas con más de 10.000 empleados fijos, con una valoración patrimonial neta de 5.900 MM de €, con presencia en más de 100 países, lo que le convierte en uno de los grupos más importantes de España con marcas tan emblemáticas como Dhul, Clesa , Cacaolat, Trapa entre otras.

Desde Nueva Rumasa queremos agradecer a los lectores que han depositado su confianza en José María Ruiz-Mateos, que considera que la mejor receta para superar este momento de crisis es crear riqueza para generar puestos de trabajo.

Dhul (Nueva Rumasa) galardonada con el premio “Preveer 2010″ en prevención de riesgos laborales

La Comisión del Premio Nacional e Internacional de Prevención de Riesgos Laborales ha otorgado a Dhul, perteneciente a Nueva Rumasa el premio PREVEER 2010 gracias a la actitud adoptada por la empresa  a favor de la implantación de medidas de seguridad por la prevención. Un referente dentro de la prevención de los riesgos laborales en España  y en la Unión Europea.

En su constante preocupación por los trabajadores, Dhul puso en marcha durante el 2010 un enérgico plan de prevención de riesgos laborales, para asegurar el correcto desarrollo de las actividades en sus fábricas y por encima de todo asegurar el bienestar de sus empleados en todo momento siguiendo su política de empleo y preocupación por el trabajador.

Los premios PREVEER condecoran a profesionales, empresas o entidades que destaquen por su labor a favor de la divulgación e implantación de la prevención del riesgo laboral tanto en España como en la Unión Europea. Estos premios se conceden anualmente por la Comisión del Premio Nacional de Prevención de Riesgos Laborales Prever, formada este año por el Consejo General de Relaciones Industriales y la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucía

Dhul, empresa perteneciente a Nueva Rumasa, especialista en la producción, comercialización y distribución de productos refrigerados cuenta con una fábrica de ultima tecnología en Granada con más de 30.000 m² y la proyección de una nueva fábrica de platos preparados en Jaén, que contara exactamente con la misma política de prevención de riesgos laborales para afianzar la seguridad de sus más de 500 trabajadores.

Los candidatos son propuestos por los premiados el año anterior, las Direcciones Generales de Trabajo de la CC.AA, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y la Agencia Europea de Seguridad y Salud Laboral a una Comisión Mixta del CGRICT, con los organismos antes citados, denominada Comisión PREVEER, que es quien en definitiva concede los galardones cada año.

Nueva Rumasa, formado por 117 empresas con más de 10.000 empleados fijos, con presencia en más de 100 países, lo que le convierte en uno de los grupos más importantes de España con marcas tan emblemáticas como Dhul, Clesa , Cacaolat, Trapa entre otras.

Nueva Rumasa aporta 600.000€ a Quesería Menorquina

Quesería Menorquina, la emblemática fábrica de Mahón propiedad de Nueva Rumasa y sus conocidas marcas Tranchettes y Santé valoradas en más de 45 MM€ han percibido una aportación de capital de Capital por 600.000 €.

Quesería Menorquina recibe una aportación de capital de 600.000 € para desarrollar los planes de expansión e incrementar los recursos propios de la compañía en la planta de Mahón.

Nueva Rumasa, adquirió  la planta en Mayo del 2009, evitando el  cierre de la fabrica por parte de Kraft .Desde la compra se ha desarrollado una estrategia de expansión para las marcas de Quesería Menorquina, Tranchettes y Santé, realizando una importante inversión en I+D+i valorada en 2.3 MM € dirigida a nuevos desarrollos con la tecnología existente, extensión de gamas, cremas y otros, y a la entrada de nuevas categorías como quesos frescos y naturales.

Nueva Rumasa garantiza el mantenimiento del 100% de los puestos de trabajo de la fábrica, siendo actualmente de 175 trabajadores, de acuerdo a su política de compromiso con el empleo, asegura continuar con los procesos de producción habitual,  a mantener la normal relación con sus proveedores en el campo Menorquín.

La fábrica de Mahón está especializada en la producción de queso fundido, porciones y rallado. Cuenta con una superficie total de 45.000 m² y una capacidad de producción de 35.000 toneladas anuales.

Nueva Rumasa está formada por 117 empresas con más de 10.000 empleados fijos, y con una valoración patrimonial neta de 5.900 MM € con presencia en más de 100 países, lo que convierte en uno de los grupos más importantes de España.

Nueva Rumasa aporta nuevo socio a Cacaolat

Cacaolat S.A., empresa líder en el mercado de batidos de cacao, perteneciente a Nueva Rumasa,  ha  vendido a la sociedad de inversiones Esteve Cavaller S.L., perteneciente al  empresario catalán Manuel Esteve Garriga, el 5% de sus  acciones  por importe de 9MM €.

Cacaolat S.A. esta valorada actualmente en más de 180 MM €. Su valor se apoya en su posición de liderazgo en Cataluña con un 99% de cuota de mercado en Horeca y un 60% en alimentación, donde además posee una imagen privilegiada frente al consumidor.

Cacaolat S.A., cuenta con dos centros en Barcelona uno productivo y otro logístico, con 16.900 mtr2, y otro en Zaragoza con 12.700mtr2 y tiene un ambicioso proyecto de expansión de  negocio a cinco años que contempla la construcción de una nueva fábrica en Llinars del Vallés( Barcelona), la extensión de su gama de productos y expansión por todo el territorio nacional, todo ello  le permitirá alcanzar  un Ebitda superior a 30MM de € al final del periodo.

Para lograr estos objetivos Nueva Rumasa, contará con la aportación dineraria efectuada por el nuevo socio. Así mismo esta en disposición de dar entrada a otros socios, pudiendo llegar a vender hasta el 25% de la sociedad en paquetes accionariales del 5% , lo que representaría  un total de 45 MM de €.

Nueva Rumasa desde la adquisición de Cacaolat en el año 2007 se ha  mantenido fiel a su compromiso con el empleo, conservando y ampliando el número de trabajadores. Actualmente Cacaolat S.A. cuenta con  un equipo humano de 480 personas repartida entre sus centros de producción y distribución.

Como recordatorio, Nueva Rumasa  el año pasado rechazó la oferta de compra de Cacaolat por parte de una importante Multinacional ya que no garantizaba la permanencia de la plantilla.

Nueva Rumasa, es uno de los grupos empresariales más importantes de este país,  formado por 117 empresas y más de 10.000 empleados fijos con una valoración patrimonial neta de 5.900 millones de euros con presencia en más de 100 países.

Aclaración pagos Clesa (Nueva Rumasa)

Grupo Clesa y  ganaderos de leche aragoneses, hoy , han  alcanzado un acuerdo que soluciona las discrepancias relativas a la forma de pago de la leche de las que últimamente se han hecho eco los medios.

Nueva Rumasa quiere aclarar algunos aspectos  que se han divulgado al respecto:

1.- Clesa S.l. esta dentro de la más absoluta normalidad, pero no es ajena a la situación económica del mercado y a los desajustes provocados por los atrasos en los cobros tanto de distribuidores como de clientes que  han ocasionado esta situación puntual de retrasos en los pagos.

2.- Clesa S.L. garantiza el 100% de los pagos pendientes que a día de hoy asciende  a 1,2M de €. Estos retrasos puntuales corresponden en el 90 % de los casos exclusivamente a vencimientos de este mes de diciembre, lo que supone una mínima parte de las compras de leche anuales del Grupo que ascienden a un importe aproximado de  100 MM de Euros.

3.-Clesa S.L. se compromete a normalizar la situación tras el acuerdo alcanzado y a mantener la situación de normalidad que desde hace años mantiene con los ganaderos.

Inversión Nueva Rumasa I+D+i reconocida por los consumidores

Los nuevos flanes de sabores de Dhul, la gama Special Line de Royne y el Lingotín de Elgorriaga han sido reconocidos como tres de las grandes innovaciones de 2011 en el concurso “Producto del Año”, el único basado en la opinión directa de los consumidores que ayer hizo entrega de sus premios en Barcelona.

Desde el inicio de su andadura hace más de 20 años, Nueva Rumasa Alimentación ha situado la innovación como base de su actividad. En la meta del Grupo: el consumidor final. Nueva Rumasa persigue la producción moderna, de calidad, manteniendo los más altos parámetros de calidad e innovación en sus procesos de fabricación y gestión empresarial, para adaptarse a las necesidades del consumidor actual, lo que le sitúa en una posición de preferencia.

10.000 consumidores encuestados por la organización del Certámen “Gran Premio a la Innovación: El Producto del Año 2011”, concedieron tres galardones a productos del Grupo: los flanes de sabores Dhul, el Snack infantil Lingotín de Elgorriaga y la gama de helados funcionales de Royne, Special Line.

Nueva Rumasa Alimentación queda avalada por uno de los concursos de mayor prestigio a nivel internacional en el sector del gran consumo, por ser el único de estas características en que los ganadores se eligen mediante el voto directo de los consumidores.

Los productos premiados

Con sus nuevos flanes de sabores, Dhul da un paso más en su objetivo de desarrollar productos que se adapten a las necesidades del consumidor actual. Flanes de coco, queso y café que respetan la fórmula de tradición en la elaboración y los ingredientes de primera calidad propios de la marca.

Elgorriaga concibe su snack de chocolate con leche Lingotín como la opción más cómoda y divertida para los pequeños y la garantía de calidad que la marca ofrece desde siempre a las madres. Por último, la gama Special Line de Royne, que es ya la más amplia y variada del mercado, está compuesta por helados funcionales, sin azúcares añadidos y bajos en grasa, que permiten cuidarse sin renunciar al placer.

Sobre “Producto del Año”

Con el objetivo de  impulsar la innovación en el sector del gran consumo y acercar los productos más novedosos e innovadores a los consumidores, “Producto del Año” se celebra desde hace 24 años –11 en España- y actualmente está presente en 32 países. Las innovaciones premiadas durante estos años, se han convertido en auténticos éxitos y referentes comerciales.

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